استخدام أساليب جديدة في العمل، لتنظيم سير العمل وزيادة التطوير الوظيفي، وسهولة التنقل بين المنظمات. تطوير حزم المزايا: يصمم حزم مزايا شاملة للموظفين ويطوّرها، يمكن أن تشمل التأمين الصحي وتأمين الأسنان والتأمين على الحياة وخطط التقاعد والإجازات المدفوعة وغيرها. نُظِّمَت الحركة لاحقاً ببحث لإليتون مايو، الذي وثق مصادفة عن https://zane84hu3.empirewiki.com/8274636/وظائف_الموارد_البشرية_fundamentals_explained