El valor del puesto está expresado en valencia monetario, lo que ayuda a las organizaciones a calibrar los salarios de forma Competente. 3.Una vez que se identifican los puestos secreto y asimismo se eligen los factores comunes, los puestos secreto se clasifican en función de los factores comunes seleccionados. En https://medio-ambiente48304.mpeblog.com/62376391/la-mejor-parte-de-medio-ambiente