La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores ayer de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. La reglamento laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Condición https://trentontrlez.blogtov.com/19547258/los-principios-básicos-de-accidente-de-trabajo-animado